为什么物流公司现在急着雇司机

目前，大多数物流公司都是先购车，再招聘司机。由于驾驶员素质参差不齐，存在车辆保养不足、油耗和维修费用过高等一系列问题，除了后期对驾驶员交通事故的赔偿外，运营成本非常高。物流企业赚不到钱，就会减少对司机的待遇，车辆不能及时保养，各种因素导致司机离开的现象非常普遍。然而，一旦司机离开，很难立即招聘到合适的替代人员，而且所有的物流公司都存在这样的问题，这使得物流司机的招聘变得困难。
目前，为了提高运输效率，增加单件运输量，很多物流公司纷纷更换拖车，拖车司机需要相应的a2驾照。因此，在招收司机时，b、c两种车的司机见好招收，而大型半挂汽车的司机需要a2驾驶，由于考试不容易，司机数量少，加上工作时间长、待遇低等因素导致司机招收困难。现在年轻司机一开始就能拿到a2证书。有很多年长的司机不工作。经过几年的努力，他们中的一些人开始攒钱买自己的车，自己养车。另一部分也在寻找更好的工作。
与那些高新技术产业相比，物流产业不需要太高的门槛，因此从业人员众多，竞争激烈。近年来，企业的利润越来越薄。对司机的待遇做文章是不可避免的。物流公司的平均工资从每月4000到8000不等。这取决于你开哪辆车，坐哪条线。在同一家公司工作，工资差别很大，但一般不高。此外，大多数企业即使在半夜完成工作，也不会支付加班费，因为他们在等待货物或汽车抛锚。不管是物流公司还是零售司机，长途卡车司机都很难。作息不规律，工作风险大，道路枯燥，长期工作会落职业病。因此，年轻的司机不愿意在物流公司工作，而年长的司机往往感到力不从心和无能。